Анкета госслужащего по форме 667-р является важным документом для всех, кто стремится работать в государственной службе. Данная форма предназначена для сбора и анализа информации о кандидатах на должность госслужащего. Анкета помогает оценить профессиональные и личностные качества претендентов, их опыт работы, образование и мотивацию. Благодаря аккуратному заполнению этой анкеты, работодатель сможет получить полное представление о кандидате и принять обоснованное решение о назначении на должность.
Образец анкеты формы 667-р в 2025 году может отличаться от предыдущих версий, поскольку правовые нормы и требования госслужбы могут быть изменены. Важно обратить внимание на каждый пункт анкеты и дать на него качественные и подробные ответы. Заполняя анкету, необходимо проявить внимательность, точность и честность. Избегайте повторений и общих фраз, старайтесь предоставить конкретную информацию о себе и своем опыте работы, чтобы работодатель имел полное представление о вас.
Заполнение анкеты по форме 667-р является первым шагом в процессе отбора на государственную службу. От качества заполнения анкеты может зависеть дальнейшая судьба кандидата. Поэтому, чтобы увеличить свои шансы на успешный проход на должность госслужащего, необходимо отнестись к заполнению анкеты серьезно и ответственно. Не забывайте, что анкета по форме 667-р должна отражать вашу квалификацию, профессиональные достижения и амбиции, которые могут привлечь внимание работодателя и убедить его в вашей пригодности для занимаемой должности.
Анкета госслужащего: основная информация
Форма 667-р представляет собой анкету, которая заполняется госслужащими и предоставляется в соответствующие организации. Эта форма содержит основную информацию о госслужащем, необходимую для его идентификации и учета.
В анкете госслужащий указывает свои персональные данные, такие как фамилия, имя, отчество, дата и место рождения. Кроме того, необходимо указать гражданство, номер и серию паспорта, а также национальность. Эти сведения помогают установить личность госслужащего и провести проверку его данных.
Далее в анкете указывается информация о госслужащем в качестве работника. Это включает в себя данные о его должности, месте работы, подразделении и структурном подразделении. Отмечается также категория госслужащего и дата его приема на работу.
В анкете госслужащий также обязан указать контактные данные, такие как адрес проживания, номера телефонов и адрес электронной почты. Это необходимо для связи с госслужащим и передачи ему важной информации.
На основании заполненной анкеты госслужащего можно проставить служебные отметки о его состоянии, например, о нахождении в отпуске или командировке. Кроме того, анкета может использоваться для внесения изменений в данные госслужащего, например, при изменении места работы или контактных данных.
Требования к заполнению
При заполнении анкеты госслужащего по форме 667-р, образец 2025, необходимо учесть следующие требования:
- Заполнять анкету следует четкими и разборчивыми буквами либо печатным способом.
- Все поля анкеты обязательны для заполнения, кроме указанных исключений.
- Вводимая информация должна быть достоверной и актуальной на момент заполнения анкеты.
- При заполнении ФИО необходимо указывать полностью все имеющиеся имена, фамилию и отчество.
- Данные о паспорте следует указывать согласно имеющимся документам: серия, номер, дата выдачи и выдавшая организация.
- В графе «Образование» необходимо указать все полученные образовательные степени, загранкурсы, специализации и прочее.
- Опыт работы должен быть указан полностью, с указанием всех должностей, периодов работы и мест работы.
В случае несоблюдения требований заполнения анкеты госслужащего по форме 667-р, образец 2025, может быть отклонена или процесс рассмотрения может затянуться, а также впоследствии привести к проблемам при трудоустройстве на государственную службу.
Структура анкеты
Анкета госслужащего по форме 667-р, образец 2025, имеет следующую структуру:
- Личные данные: в данном разделе заполняются Фамилия, Имя, Отчество госслужащего, а также его дата и место рождения. Также указывается пол, гражданство и сведения о доступности госслужащего для брака.
- Образование: в этом разделе указывается информация о полученных образовательных степенях, датах получения, учебных заведениях и специальностях.
- Трудовая деятельность: в данном разделе заполняется информация о предыдущих местах работы госслужащего, включая периоды работы, должности, организации и обязанности.
- Сведения о доходах и имуществе: в этом разделе госслужащий предоставляет информацию о своих доходах, включая заработную плату, премии, дополнительные выплаты, вознаграждения и другие источники дохода. Также указывается информация об имуществе, включая недвижимость, автомобили и другое.
- Заявление о приеме на государственную службу: в этом разделе госслужащий подает заявление о приеме на государственную службу, указывая желаемую должность и мотивацию для занятия этой должности.
Анкета должна быть заполнена госслужащим четко, полно и достоверно. Ответы на вопросы должны быть подкреплены необходимыми документами.
Образец анкеты госслужащего
В данном разделе представлен образец анкеты госслужащего по форме 667-р, применяемый с 2025 года.
Личная информация:
- Фамилия, Имя, Отчество:
- Дата рождения:
- Пол:
- Место рождения:
- Гражданство:
- Адрес проживания:
- Контактный телефон:
- Электронная почта:
Образование:
- Наименование учебного заведения:
- Год окончания:
- Специальность/направление обучения:
- Квалификационная категория:
Трудовая деятельность:
Период Место работы Должность с по Награды и почетные звания:
- Наименование награды, почетного звания:
- Дата присвоения:
- Наградившая организация:
Дополнительная информация:
- Наличие медицинской книжки:
- Наличие разрешения на ношение и хранение оружия:
- Знание иностранных языков:
- Профессиональные навыки и умения:
Просим вас внимательно заполнить анкету, указав все необходимые данные.
Поле «Личные данные»
В данном разделе заполняются данные о госслужащем, необходимые для идентификации и установления его личности.
В поле «Фамилия, имя, отчество» указываются фамилия, имя и отчество госслужащего в соответствии с его паспортными данными. При заполнении следует обратить особое внимание на правильность написания, чтобы избежать ошибок и недоразумений.
В поле «Дата рождения» указывается дата рождения госслужащего в формате ДД.ММ.ГГГГ. Эта информация также является важной для идентификации и используется при рассмотрении кандидатуры на государственную службу.
В поле «Место рождения» указывается место рождения госслужащего – населенный пункт, где он родился. Для удобства заполнения может быть использован территориальный подразделения Российской Федерации (регион, город, район). Эта информация может быть важна при оформлении документов и установлении региональной принадлежности госслужащего.
В поле «Гражданство» указывается гражданство госслужащего. Здесь обязательно нужно указать информацию о гражданстве Российской Федерации. Если у госслужащего есть дополнительное гражданство, то его нужно указать в этом же поле. Если госслужащий находится на государственной службе в другой стране или имеет иностранное гражданство, информацию об этом нужно указать в другом разделе анкеты.
Поле «Образование»
В анкете госслужащего по форме 667-р имеется обязательное поле «Образование», которое требуется заполнить. В этом поле необходимо указать все полученные образовательные степени, а также информацию о завершенных образовательных учреждениях.
Для заполнения поля «Образование» следует указать тип образовательного учреждения (например, школа, лицей, институт), наименование учебного заведения и его местонахождение. Отдельно следует указать годы обучения в данной учебной организации и полученную образовательную степень, например, аттестат об основном общем образовании или диплом о высшем образовании.
Образование, указываемое в анкете, должно соответствовать документам, предоставляемым при приеме на государственную службу. В случае указания недостоверной информации или несоответствия документов, госслужащий может быть подвержен дисциплинарной ответственности.
Если в анкете нет достаточного места, чтобы внести всю информацию об образовании, можно использовать дополнительные листы или приложения к анкете. Это позволит полностью и точно заполнить поле «Образование» и предоставить все необходимые данные.
Поле «Опыт работы»
В данном разделе анкеты необходимо указать опыт работы, который претендент имеет на момент заполнения анкеты. Для этого следует указать период работы, название организации, должность и основные обязанности.
Опыт работы должен быть представлен в хронологическом порядке — сначала указывается наиболее свежая работа, затем предыдущие места работы. Каждая запись о работе должна быть разделена пустой строкой для более наглядного представления информации.
Опишите все свои предыдущие места работы и опыт, который вы приобрели на этих должностях. Укажите, какие задачи вы осуществляли, какие проекты реализовывали, какие навыки и навыки вы использовали в работе.
Также может быть полезно указать дополнительную информацию о своем опыте работы, такую как достижения, награды или рекомендации от предыдущих работодателей.
Если у вас нет опыта работы, можно указать практику или волонтерскую деятельность, которую вы осуществляли ранее. Это поможет оценить ваши навыки и знания в конкретной области.